结束是为了开始

三个月前写了 关于xxyang的倒数第二篇 ，想着有那可能写下关于xxyang 的最后一篇。现在，我可以写下这一篇了，而此时世上已没了xxyang。

在华为时看到其内部期刊上有个处罚公告，就是说某PM把一个差评的名额给了一位即将离职的人，而这样的评价毫无事实依据，结果是那PM受到处罚，在内部批评。文中有一句话，意思是华为是一家有责任感的大企业，即使是离开的员工，也要让其感到在华为工作是值得骄傲的，让其怀着感恩的心离开，绝不是满腔的愤懑和不满。

虽然想到这点，提出口号不难，但要真正做到却不容易。由此很自然的联想到公司近来一直的缓慢持续的裁员行为，想比较下其在出于自保的裁员行动有没有让员工极其不满和怨恨的—-我记得公司有类似的“文化”，工作上的好聚好散也很正常，甚至在HR给离职员工的表单中会问到是否愿意再次回来工作。 当我听到很多的人并不想离去，一些像以前的我们一样毫无经验的ELTP被轻而易举的辞退，连反抗的呻吟一声都来不及，我感觉很可怕。但我本人并不怕什么，只是为NJ公司的文化缺失(不只是我提到的这一点)感到可怕，而又觉得可怜。 好吧，马上就不关我的事了……

物是人已非，Changing is everything ,Think Like a CEO,Every Satyamite is a Leader, Satyam Way,We are young man, Show your capability, Be professional…… 当熟悉的人们相继离开，留下的是熟悉的面孔陌生的表情，人人自危，没人看到前景，这是何其的悲惨！也许我太悲观了，也许我以偏概全了，不管怎样，我马上就可以离开了。Young同学回复我的第一句就是 “你终于自由了”。

其实，更多的还是回忆。我觉得，不爽的感受终究会有的，但我可以把它化解，不要老念着这些消极的因素。夜深人静的时候，点开两年前的Culture Evening录像，发现大家都是那么有才，那么年轻，有朝气，还很积极。因为那时，只有我们！我很想给录像配上字幕，把录像里的一些精彩画面截下来，把一些声音串起来，把那些故事讲出来，但我就是没行动。突然觉得，脑子里记得那样的感觉，感到曾经有这么一帮人一起欢笑一起成长就够了。

我拍了那么多照片，全部保存着。虽然我不会经常每一张都翻出来看，但我知道这是我们的记忆的一部分，在我们需要的时候，或是未来某个不经意间，它会勾起我们美好的回忆。怎么感觉像数据仓库一样，数据量大，用得不多，却都不可少。现在，我就想慢慢看看。

吃饭只是个形式，道别已不再煽情。对于群体，我很珍惜，对于个体，我很珍惜。永别了，xxyang，希望借着MS (MahindraSatyam)的大名，你能再次站起来，其实我只希望依附于你，拿自己的青春和精神支持着你的人们过得幸福。

我轻轻的走了，只带走一个个美好的人名留在我的心里。